égalité femmes-hommes

Pour la première fois, un projet de loi aborde l'égalité femmes-hommes dans toutes ses dimensions : égalité professionnelle, lutte contre la précarité, protection des femmes contre les violences et généralisation de la parité. Un texte tout entier tourné vers l’effectivité des droits

 .

Il n’est pas besoin de faire beaucoup de statistiques pour constater que dans notre société l’égalité femmes-hommes est loin d’être atteinte. Quelques chiffres (voir : link)

•  Retraite de base des femmes  21% inférieure à celle des hommes
• On ne compte que 27% de femmes à l’assemblée et 22% au Sénat, 14% de conseillères générales, 14 % de maires,
• 2 femmes sont présidentes de région, 6 sont maires d’une ville de plus de cent mille habitants
• Sur plus de 3500 personnages sexués répertoriés dans les manuels scolaires on décompte une femme pour cinq hommes.
• Six mois après une naissance 29% n’ont plus du tout d’activité associative contre 17% des hommes.
• Seuls 17% des entreprises françaises  sont dirigées par une femme.
• A plein temps les hommes gagnent 16% de plus que les femmes.
• ….

Le phénomène est bien-sûr culturel et les stéréotypes s’acquièrent dès la naissance. A nous d’y faire attention.

Le gouvernement a pris des mesures qui vont dans le bon sens qui ne concerne pas uniquement le ministère du droit de la femme, car tous les ministères sont concernés:

• Parité au gouvernement
• Parité aux élections (municipales, régionales, cantonales, …)
• Loi sur le harcèlement sexuel (6 août 2013)
• Remboursement à 100% de l’IVG (droit de disposer de son corps)
• Accélération très significative du nombre d’accords signés dans les entreprises sur l’égalité (plus de 2 700 accords signés depuis le début de l’année).
• et la loi en cours de discussion au Parlement (voir : link)